Yangi qonunchilikka muvofiq, bolani parvarishlash ta’tillari davrida ayolning mehnat staji hisoblanadi. Ushbu qoidaga ko‘ra, bolani parvarishlash uchun ajratilgan ta’tillar xodimning ish joyi (lavozimi)ni saqlab qoladi va mehnat stajiga qo‘shiladi.

O‘zbekiston Respublikasida bolani parvarishlash ta’tillari ko‘pincha 6 yilgacha mehnat stajiga qo‘shiladi. Bu o‘zgarishlar nafaqat umumiy mehnat staji, balki mutaxassislik bo‘yicha ish staji uchun ham amal qiladi.

Qonunchilikning ushbu yangiligi xodimlarga bolalarini parvarishlashda qo‘shimcha qulaylik yaratadi va ularning ish stajini yaxshilash imkonini beradi. Ta’til davrida ish joyining saqlanib qolishi va mehnat stajiga qo‘shilishi xodimlarga professional rivojlanish va tajriba orttirish imkoniyatlarini taqdim etadi.

Bu o‘zgarishlar bilan birga, ayollar bolalarining parvarishida yanada faolroq bo‘lishlari mumkin, shu bilan birga, ular mehnat stajini saqlab qolish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.