Oliy ta’lim muassasalarida akademik ta’til olish huquqi, ayniqsa, ayollar uchun muhim ahamiyatga ega. Akademik ta’til talabalar ixtiyoriga ko‘ra, o‘qish shaklidan qat’iy nazar berilishi mumkin, va bu haqda OTM rektori yoki direktori nomiga ariza bilan murojaat qilish kerak.

Akademik ta’til quyidagi hollarda taqdim etiladi:

• Homiladorlik va tug‘ish: Homilador bo‘lgan va tug‘ish uchun tayyorlanayotgan ayollar uchun ta’til qonunchilik hujjatlarida belgilangan muddatlar davomida beriladi.

  
  

• Bolalarni parvarish qilish: Farzand tug‘ilgandan so‘ng bolalarni parvarish qilish uchun ta’til, qonunchilikka muvofiq, kerakli muddat davomida taqdim etiladi.

• Oilasining betob a’zosini parvarish qilish: O‘zining yoki oila a’zolaridan birining salomatligi bilan bog‘liq holatlarda, masalan, otasi, onasi yoki ularning o‘rnini bosuvchi shaxs, turmush o‘rtog‘i yoki farzandi kasal bo‘lsa, parvarish qilish uchun ta’til beriladi.

Akademik ta’til o‘quv yilining har qanday vaqtida, quyidagi muddatlarga beriladi:

• Homiladorlik va tug‘ish, bolalarni parvarish qilish: Qonunchilikda belgilangan muddat davomida.

• Salomatlikni tiklash va oilasining betob a’zosini parvarish qilish: Talaba tomonidan to‘liq o‘zlashtirilmagan semestr boshlanguniga qadar.

Arizaga ta’til olish uchun sabab bo‘lgan holatni tasdiqlovchi hujjat ilova qilinadi. Murojaat bir hafta davomida ko‘rib chiqiladi va OTM rektori (direktori)ning buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi. Akademik ta’til berilishi talabaning oliy ta’lim muassasasidan chetlashtirilishini anglatmaydi, ammo ta’til davrida stipendiyalar to‘lanmaydi.

Akademik ta’tildan qaytgan talabalarga ilgari o‘zlashtirilgan fanlarni qayta o‘rganish majburiyati yuklatilmaydi, bu esa ayollarga farzand parvarishi yoki sog‘liq bilan bog‘liq masalalarda qo‘shimcha qulayliklar yaratadi.